A három legjobb munka vadászterület, amelyek új munkaköröket keresnek
A mai munkához más megközelítést igényel, mint néhány évvel ezelőtt. Ahol a vállalatok korábban érdeklődtek a jelöltek iránti érdeklődés iránt, ma úgy tűnik, hogy az általuk használt alkalmazás-nyomkövető rendszerek áthaladnak a tökéletesen képzett munkakeresők újraindításával, amelyek közül csak kevesen érnek el a leszállási interjúkat.
A verseny meredek, ami azt jelenti, hogy a következő munkád leszállása valószínűleg több energiát és erőfeszítést igényel, mint korábban, különösen akkor, ha résszel vagy egy népszerű társasággal rendelkezik. A digitális korszak, ahol bárki bárhonnan könnyen bárhonnan hozzáférhet bármely munkához, az Ön által kért mennyiségű (pályázók) és az idő (a korlátozott mennyiségű toborzók száma) ellen van.
Tehát okosabbnak kell lennie a munkakeresésében. Szerencsére, ahogyan a munkahelyi táj alakult ki, sok munkahelyi webhely van, amelyek segítenek megtalálni a szerepét vagy a pályafutását. Az alábbiakban öt munkahelyi webhely található, amelyek új munkaköröket keresnek.
A LinkedIn számos szempontból fejlődött az üzleti célú szociális hálózati platformról egy erőteljes munkahelyi vadászhelyre, a Jobs funkciója pedig a Microsoft egyik fő területe, amelyet a platform megszerzése óta folytat. Itt van, ami különlegesvé teszi.
Használja ki a hálózatot
Bárki használhat munkát, függetlenül attól, hogy LinkedIn-tag vagy-e, de nem kapja meg ezt a funkciót, ha nem.
Ami a LinkedIn-t olyan erőteljesvé teszi, amikor munkát találunk, az ideális, ha Ön már LinkedIn-tag, aki a platformot használja a többi szakemberrel való hálózatba kapcsoláshoz és az iparág trendjeinek nyomon követéséhez. Ha igen, akkor van egy hálózati kapcsolata, amely a munkahelyi vadászatban érvényesül.
A LinkedIn tájékoztatja Önt, ha van kapcsolata egy vállalatnál, vagy ha vannak olyan emberek, akik korábban dolgoztak a jelenlegi munkáltatónknál. Nem csak láthatod, hogy van-e kapcsolatod egy cégnél, láthatod, hogy ki a felelős a toborzó.
Ez kiterjeszti az opciót az ajtón belüli gyalogláshoz, ami sokkal hatékonyabb, mint az önéletrajz küldése, és abban a reményben, hogy a legjobb, ha az esélyek már egymásra helyeznek (visszahívás: számok, idő).
Személyre szabása és automatizálása a munkakeresések között
Összességében a LinkedIn több személyre szabott információt fog adni a karrierjéről és a munkakereséséről, mint bármely más webhely vagy platform. A munkahelyi irányítópulton meg tudja mondani a Linkednek, hogy Ön mennyire szeretne ingázni, milyen foglalkozást keres, milyen iparágakat szeretne és mit szeretne. Ezen információk alapján a LinkedIn megmutatja a munkakeresési feltételeknek megfelelő munkákat.
De a LinkedIn fejlett keresőmotorjával is elvégezheti és elvégezheti saját munkakeresését. Mint minden munkakeresőhely, kereshet a szerepkörön és a helyszínen, majd mentheti ezeket a kereséseket, hogy figyelmeztetéseket kapjon, amikor új munkahelyek jelennek meg.
Ami a LinkedIn-t különbözteti meg, akkor is mentheti a vállalatokra jellemző munkakereséseket, és olyan figyelmeztetéseket kaphat, amelyek azokra a pozíciókra vonatkoznak, amelyekről érdeklődésre számíthat. Ez lehetővé teszi, hogy nagyon széles vagy nagyon szűk kereséseket végezzen, majd automatizálja azokat, hogy megkapja, így nem kell folyamatosan ellenőrizni.
Válts prémiumra
Ha egy bizonyos fajta szerepet vagy munkát próbálsz megterhelni egy adott cégnél, ahol a verseny vastag és a nyeremény taktikai megközelítést igényel, akkor aktiválhatod a 29,99 $ / hónap összegű LinkedIn Prémiumot, hogy versenyképes hírszerzést kaphasson más pályázókkal kapcsolatban, például, hogy Ön egy legfőbb pályázó, és milyen képességekkel rendelkezik vagy hiányzik a többi pályázóhoz képest.
A Prémium terv egyéb funkciói a következők:
- Közvetlen üzenetküldés a toborzóknak
- A toborzók számára kiemelt pályázóként szerepel
- Online videó tanfolyamok készségeinek növelésére
- Az a képesség, hogy lássa, ki nézheti meg a LinkedIn profilját és hogyan találta meg Önt
- Hozzáférés a munkahelyek fizetési adataihoz a személyes adatok megosztása nélkül
Prémium adhat egy lábat a verseny ellen, de általában a LinkedIn's Jobs funkció segít mindenkinek, aki munkakeresést vagy karrierváltást keres.
Üvegajtó
Glassdoor egy vágott munkahelyi vadászhely, amelyet az álláskeresők évek óta használnak. Bár a LinkedIn és más munkakereső helyszíneken egyaránt nagyszerű munkakeresési funkciót kínál, platformjának néhány fő szempontja különbözteti meg a többitől.
Lásd a vállalatok igazi színeit
A Glassdoor legfontosabb aspektusa, és az oka annak, hogy miért jött létre, az az, hogy az álláskeresők számára lehetővé teszi, hogy megértsék a vállalat valódi kultúráját Glassdoor profiljukon.
Először is áttekintést kap a vállalatról a saját szemszögéből, beleértve a méretre és szektorra vonatkozó általános részleteket, hogy miért gondolják, hogy az embereknek nekik kell dolgozniuk, sőt még olyan képeket vagy videókat is, amelyek azt a kultúrát mutatják be, amelyről azt állítják, hogy támogatják.
Ami igazán fontos, az a vélemény, hogy mások - a jelenlegi és a korábbi alkalmazottaktól a jelenlegi vagy a korábbi álláskeresőkig - adják a céget.
Ezek az értékelések, néha a több ezerben, valódi értelemben adják, hogy érdemes-e alkalmazni a céget arra vonatkozóan, hogy az emberek mit mondanak a vállalatával kapcsolatos tapasztalataikról, beleértve a minősítési skála alapján, hogy ajánlják-e a vállalatot, legyen az jó kilátás a vállalatról és arról, hogy jóváhagyja-e a vezérigazgatót.
Készíts elő interjúkat
A vállalat Glassdoor oldalán egyaránt elérhetők az Interjúk, amely áttekintést ad a vállalat interjújáról, másoktól, akik már tartózkodtak.
Az Interjúk szolgáltatás néhány olyan előremutató grafikont tartalmaz, amely áttekintést ad az interjú tapasztalatáról, amelyen keresztül a pályázók sikeresek voltak az interjúk biztosításában, és a vállalat interjúinak általános nehézségeit..
Ha mélyebben mozog, az interjúkat munkatípus szerint szűrheti. Ez fontos, mivel a cégen belüli különböző szervezeteknek egyedülálló módja van arra, hogy interjút készítsen az első vagy két beszélgetésen kívül a toborzóval. Ha nagyobb képet szeretne, akkor rendezheti az összes interjú véleményét a dátum, a népszerűség és az egyéb szűrők.
Végül, az Glassdoor lehetővé teszi az interjúvizsgáló számára, hogy betekintést nyerjenek arra, hogy milyen kérdéseket vet fel a vállalat az interjúkban. Ez egy kicsit könnyebbé teszi a cégkel való interjú készítését, amint tudod, milyen kérdésekre számíthatsz, és az előttük álló válaszokat tudják megoldani..
Ismerje meg a béreket és előnyöket
A Glassdoor további két jellemzője a fizetések és előnyök. Ismét ezek a funkciók lehetőséget adnak arra, hogy olvassák el, mások mit mondanak róluk, tekintettel arra a vállalatra, amelyet érdeklődéssel kívánnak alkalmazni.
A fizetések szerepkör alapján kereshetők és böngészhetők. Egy konkrét szerephez való fúrással az éves vagy a korábbi alkalmazottak fizetési tartománya látható az éves tapasztalatok alapján.
Ez azért fontos, mert pontos becslést ad arra, hogy mikor dolgozhat, ha megvizsgálja, hogy mennyi pénzt kér, ha megkapja az állásajánlatot, vagy ha olyan helyzetbe kerül, ahol magasabb fizetésre van szükség,.
Hasonlóképpen, az előnyök lehetőséget adnak arra, hogy megtudja, milyen előnyökkel jár a vállalat, és mit gondol az emberek. Átlagos minősítést kap a teljes ellátási csomagról, és konkrét előnyöket is igénybe vehet, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók hogyan tartják tiszteletben a vállalat egészségbiztosítását, 401K és annál többet.
Mindezen információk mellett a nagyszerű munkakeresési funkció mellett az üvegajtó lehet a munkahelyi vadászhely azok számára, akik annyira törődnek azzal, hogy hol dolgoznak, milyen munkát kívánnak elszállítani.
A múzsa
A Muse egy olyan újszerű kiadványként kezdett, amely egy megbízható munkahely-vadászhelynek számít, A Daily Muse, karrier körül. Figyelembe véve, hogy mit kínál az álláskeresőknek, mint a Múzeumot, ez a munkahelyi vadászhely nagyon messze van attól, hogy hol kezdődött.
Személyre szabhatja tapasztalatait
A LinkedInhez hasonlóan a Muse személyre szabhatja munkakeresését, de másképp. A Múzeum rövid kérdéseit kérdezi meg arról, hogy mit keres a munkakeresésben, és miért. A LinkedIn-fiókja csatlakoztatásával a Muse még több adatot tartalmaz, hogy gazdag csomagot kapjon:
- A bevitellel kapcsolatos jobok és a helymeghatározás alapján
- Azokban a helyszíneken érdemes megvizsgálni a cégeket
- A releváns pályaválasztási tanácsok a The Muse számos cikkéből állnak rendelkezésre
Fedezze fel a vállalatokat
A The Muse egyik kivételes jellemzője a Explore Companies. Míg a Glassdoor széleskörű betekintést nyújt a különböző véleményekből álló emberek százaiba, a Muse a kiváló minőségű, mélyreható jellemzők kiépítésére összpontosít, melyeket érdemes kiemelni..
Ezek a funkciók közé tartoznak a videók, a fényképek, a virtuális irodai túrák, a munkavállalók betekintése és természetesen a rendelkezésre álló munkahelyek. Ha egy bizonyos típusú vállalatot keres, hogy jobban dolgozzon, inkább, mint bárhol, ahol megtalálhatja a munkát, a Muse megadja a mély megértést, amit érdemes lehet egy helyről, egy kulturális és esztétikai helyről a hely szempontjából. több.
Karrier tanácsadás
A Muse gyökereihez ragaszkodva továbbra is nagy hangsúlyt fektet a karrierközpontú tartalom előállítására a Tanácsadó részében. Itt olvashatja a cikket a The Muse karrierszakértőinek, a Karrier tanácsadás, a Munka keresése, a Karrier útvonala, a Menedzsment és más témakörök cikkéből. Bármit is tudnod kell, hogy segítsen a munkakeresési utazás során, ez a munkahelyi vadászhely valószínűleg valamilyen információt szeretne megosztani.
Az egyik rész, amely sok munkakeresőt fog felkérni, a vállalatok bérbeadása. Míg a The Muse nem tud készíteni egy mélyreható szolgáltatáscsomagot, amely minden céghez képeket és videofelvételeket tartalmaz, nagyszerű munkát végez, amely betekintést nyújt a többi munkahelyre ezekben a cikkekben.
Több a „Muse” kínálat ezen alapvető területeken, de összességében, mi teszi egyedülálló és hatékony munkakeresőhelynek az a hatalmas tudásraktár, amely képes az álláskeresőknek, akiknek útmutatást igényelnek, tisztaságot akarnak, és még mindig szeretnének egy egyszerű módja annak, hogy megtalálják azokat a pozíciókat, amelyeket érdekelnek a nap végén.
Álláskeresés
Vannak más munkakeresési helyek is, amelyeket érdemes megvizsgálni. Valóban még mindig az egyik legjobb hely a munkahely keresésére. A Monster jól ismert az általa gyártott tartalmakról, hogy segítse az álláskeresőket abban, hogy többet tudjanak meg arról, hogyan lehet sikeres a munkakeresési folyamatban. A Balance Careers szintén megbízható forrás a tartalom számára, bár nem kínál munkakeresési funkciót.
Mégis, van valami egyedülálló a LinkedIn, Glassdoor és The Muse között. Függetlenül attól, hogy melyik webhelyről szeretne, egy okos ötlet, hogy ezeket együttesen kihasználják. A munkakeresési világ gyorsan mozog ezekben a napokban, és tele van akadályokkal. Ha nyerni akarsz, szüksége lesz az intelligens funkcionalitásra, az automatizálásra és az információkra, amelyeket ezek a munkahelyi vadászhelyek biztosítanak.
Sok szerencsét az új munkahely leszállásakor!
