33 Az otthoni munka A szülők keményebbek, mint gondolnád
Otthon dolgozom a férjemmel együtt. Ő egy programozó és én, egy szerves webszerkesztő. Két gyermekünkkel, egy 6 éves és egy 7 hónapos gyerekekkel gyakorlunk szülői nevelést. Mert a munkám lehetővé teszi, hogy távolról dolgozzam, Nem kell (vagy eljutnom) munkához egy irodából. Nem is lehetem otthon maradni, mert jól van két gyerekem. Az egyetlen lehetőség, hogy otthonról dolgozzunk, ami nem olyan rózsás, mint amilyennek hangzik.
Először is, nincs iroda, hogy el lehessen elrejteni a pelenka változásait, a tej táplálását, a kérdéseket “hogyan lehet egy hercegnő” és “hol élnek egyszarvúak”. Gyermekeim rendszeres próbálkozásaim miatt lőttek, és olyan sok HR-szabályt hajthatok végre, csoda, hogy még mindig van munkám. A munkatervem olyan rendetlenség, nem nevezhető a “menetrend” és munkám bősége ad hoc.
Mivel a főnökömnek furcsa humorérzéke van, ez a poszt a kaotikus munkakörnyezetem fénypontja lesz. Legalábbis benne lesz mit szeretne olyan szülők lenni, akik megpróbálnak munkát és gyermekeiket zsonglőrködni ahogyan tudják, hogyan. Legjobb esetben a munkaadóknak jó okot adnak vágj meg minket és a van egy kis hitük a szülőkben, akik úgy döntenek, hogy az otthoni munkavégzés során eredményeket érnek el.
A munkahelyi szülők kaotikus élete
Itt van egy belső nézet, hogy mit csinálnak a háztartásbeli szülők ellen (és néhány tipp van itt és ott meghintve, hogyan kell megbirkózni).
1. Dobhat “a munka és a magánélet egyensúlya” ki az ablakon, mert zömöket jelent, ha otthonról dolgozol gyerekekkel. Még akkor is, ha Ön elválaszthatja a vállalkozást a szabadidőtől, a gyerekeid Nem lehet. Azt várják, hogy a szüleik elérhetők legyenek, amíg látják őket.
2. Megszakad, és ezért sokat zavart. És az idő elvesztése normává válik. (Ó, Thor, már péntek már?)
3. Van egy hihetetlenül őrült mennyiségű dolog, amire a gyerekeknek szükségük van, a bonyolult feladatoktól, például a házi feladatoktól való segítségnyújtásig, olyan egyszerű dolgokig, mint a fogak fogása.
4. Te nem tud, semmilyen körülmények között, elveszíti a türelmét. A dühös energiát vesz igénybe, ami máshol jobban használható.
5. Szüksége van egy teherautó-terhelésre, mert ha egy gyereket idegesít, megcsókolhat egy órát az életed búcsút, és megpróbálja megállítani a sírását.
6. Ne próbáljon túlságosan aggódni az idejében “pazarlás” várva a kisgyermekét, hogy befejezze a húslevesét, vagy kössön a cipőjét, vagy aludjon. Megtaláltam, hogy a nyugodt pihenés lehetővé teszi, hogy hosszabb ideig maradjon, anélkül, hogy bontaná.
7. Még akkor is, ha elkötelezte magát, hogy napi 8 órát dolgoz, hogy a munka többnyire többet tegyen, hogy megtérítse a megszakítások idejét..
8. Nincs különbség a hétköznapok és a hétvégék között. Ez egy elmosódás, hacsak nincs valami, ami megzavarja az egyhangúságot, mint például az egyházba járás vagy a különleges ünnepek ünneplése.
9. Az idő többsége pazarlásra kerül: zokni, teherautó, cumi, tej palack, TV távirányító. A TV a legjobb találmány. Nem, várj, a cumi van.
10. A megszakítások miatt időnként dolgozol. Ez azt jelenti, hogy sok stop-and-go és könyvjelző szükséges.
11. A gyerekek előtt egy csendes ház van, amikor a legtermékenyebb lehet. A gyerekek, amikor a ház csendes, pánik módba kerül. “Hol vannak a gyerekek?”
12. Stickie jegyzetek szabály: mindenre megjegyzéseket kell készítenie. Nem számít, hogy digitális vagy papírjegyeket használ. Csak kényelmesen és közeli helyen állnak. Heti rendszerességgel kérje el a hűtőszekrényt.
KÉP: designmom.com
13. Hiányzik (nem kedvesen) sok olyan dolog, mint az e-mailek, a hívások, a találkozók (néha), és bocsánatot kell kérnie (gyakran).
14. Várjon sok esőellenőrzést a találkozókra vonatkozóan. Mint mondják, “sh * t történik”; néha gyerekekkel, szó szerint.
15. Sokat bocsánatot kér a távoli munkatársaival, és kompromisszumokat is végeznek. “Van egy órám, mielőtt a gyerekek felébrednek, most beszélhetünk.”
16. Szereted a naptime-t: a sajátodat és a gyerekeidet.
KÉP: Pixabay
17. Mindig sürgős állapotban van - valamit kell tennie, amíg a gyerekek szunyókáltak. Számomra e-mailek, helyesírás-ellenőrzés, író követése, új téma megvitatása, és az idő - ébren vannak.
18. A ház mindig káosz állapotában van, mert csak a gyerekek alvás után lehet tisztítani. Véletlenül ez az az idő is, amikor tehetsz olyan munkákat, amelyek nem értékelik a megszakításokat, mint például az írás. #sophieschoice
19. Az alvás túlértékelt. És az alvó adósságod a feltöltődésen túl. A leülést alvás indítja el (melyet én nevezek) “összeomlás” helyette).
KÉP: DanielleGuenther Photography
20. Sok kávét veszel. Akkor ismét, nem mindenki?
21. Akkor tekerje a szemét, amikor egy barátom, aki egyedül van, azt mondja, hogy fáradt az edzőteremben, vagy azért, mert tegnap este nem kapták meg a teljes 8 órányi alvást.
22. Akkor dobja a szemét, amikor valaki felajánlja a szülői tanácsadást, amely a következővel kezdődik, “neked kellene… ”
23. Az online vásárlás valószínűleg a kedvenc és csak hobbija. A játékszakasz a kedvenc kategóriád, ahol órákat tölthetsz. A játék a legjobb találmány.
24. Szórakoztatás, ahol megtalálhatja őket, mert két óra megszakítás nélküli idő egy film megtekintésére olyan, mint Edward Snowden megtalálása.
25. Nincs ilyen szünet. Ön fél a hétvégén és az iskolai ünnepeken, de nem annyira, mint a gyermeke betegsége. A munka megáll, amikor a gyermek beteg.
26. A gyerekek figyelése zsonglőrködés az Ön és partnere között. Annak biztosítása érdekében, hogy a 3. világháború ne történjen, mindig ajánljon, soha ne rendeljen. Egy beteg gyerekkel mindkét szülőnek szüksége van arra, hogy bejusson. Lehet, hogy el kell távolítania a munkát.
KÉP: DanielleGuenther Photography
27. Néha úgy érzi, hogy a partnere a legkedvezőbb ember a világon (hogy hagyja, hogy aludjon), máskor pedig meg akarja ölni őket az alvásuk során (mert olyan dolgokat mondanak, mint például, “a te fiad újra sír a tejért”.)
28. Még akkor is, ha a partnere rendben van azzal a gondolattal, hogy egyidejűleg a munka és a szülői gondoskodik, a többi családtagnak lehet saját véleménye. #tradition #itsthemothersjob
29. Nem a gyengeség jele, hogy segítséget kérjen a gyerekeivel, így rövid szünetet kaphat mindkettőjüktől és munkájuktól.
30. Ez azonban a gyengeség jele, amikor panaszkodik. A panaszkodás gyengíti az elhatározást, és megkérdőjelezi az élet döntéseit. Komolyan nincs ideje erre.
31. Rendkívül megértő és rugalmas főnökre van szüksége. Ha főnök vagy, és van egy otthoni szülője, legyen rugalmas.
32. Az egyetlen módja, hogy egyszerre kezelje a kisgyermekek, csecsemők és ügyfelek igényeit, az, hogy mindent megtegyünk, egyenként.
KÉP: Camilo Jimenez
33. Ha az emberek nem gondolják, hogy őrültek vagytok, hogy munkahelyi szülőtől akarnak lenni, akkor nem csinálod helyesen. A jó humorérzék hosszú utat tesz.
Ha a dolgok olyan kemények, miért csinálod?
Sokan azt mondják, hogy a szülői felelősség nagy felelősség, amit nem tudnak közvetíteni, hogy milyen nehéz, fárasztó és igényes ez a munka. Ellentétben az a munka munkát, nem tudsz kivenni, nem tiltakozhatsz, és te vagy a gyermeke tempójának irgalmasságában (soha nem próbáltad meggyógyítani a gyereket gyorsabban?).
De itt van a dolog. Ha a gyerekek a családi tervben vannak, akkor a gyermek életének első három éve lesz az életed útja. Az a sebesség, amellyel a gyermek átalakul ebből a kis, törékeny csecsemőből egy gyalogló, beszélő, nyüzsgő gépbe (határtalan energiával), mindössze 36 hónapon belül csak csodálatos -, és azt akarod, hogy körülnézzétek, és lássatok, azt.
Mert ha elfelejtené, nincs visszatekerés gomb.
KÉP: nspcc.org.uk
Munkaadók, ha bérelsz egy munkahelyi szülőt?
Ez a kinyilatkoztatás arról, hogy a dolgok hogyan hasonlítanak a munkahelyi szülőhöz, hátrányos helyzetbe hozhatják a szülőket. Míg a háztartások körülményei változhatnak, és néhány szülő jobb, mint mások, csak annyit mondhatok, hogy van néhány erősségünk:
Nagyon jó vagyunk előrejelzi a jövőt (és mi baj lehet).
Paranoiásak vagyunk, és így proaktívan vagyunk felkészült a legrosszabbra.
Mi is szépek vagyunk jó a káosz közepette, stressz, fáradtság és ellentmondásos prioritások.
Régebben szoktunk dolgokat tenni úgy, hogy nem azért, mert mi akar de mert mi van nak nek.
Leginkább, megteszünk dolgokat. A család nem másodlagos a munkánkhoz, ők az OK miért dolgozunk, és kevés olyan motiváció létezik, amelyek olyanok vagy annál többek, mint az.
