7 Nagyszerű módja az önéletrajzod észrevételének
Az önéletrajzának felfedezése az első lépés a sikeres foglalkoztatás felé, és meghatározhatja a többi toborzási szakasz útját. Persze, a munkatapasztalat, a készségek és a személyiségek nagyon fontosak lehetnek abban, hogy Ön vagy a következő jelölt kap-e vagy sem. Mégis, ha nem mutatod be koherens módon a tulajdonságait, a toborzó nem tudná objektíven értékelni, hogy alkalmas jelölt. Néha a toborzókat a munka vagy a határidők szörnyűsége okozhatja, és egyszerűen kihagyott egy potenciális alkalmazottat, mert az önéletrajz nem nagyon különbözik a többi kohorsztól. Ilyen hulladék lenne.
Létre kell hoznia egy folytatást kiemeli a legjobbat, amit rendelkezel, és tedd meg úgy, hogy elég vonzónak tűnik, hogy felhívja a figyelmet. Korábban bemutattam egy igazi kivételes folytatást tartalmazó bejegyzést, amely talán jobban illeszkedik a grafikai tervezéshez: Land Your Dream Job 25 innovatív folytatási ötletekkel. Ebben a bejegyzésben azonban néhány mutatót adok azoknak, akik jobban illenek a „hagyományos” típusú folytatáshoz, ahol a kimondatlan szabály hivatásos. Mégis, még mindig van módja annak, hogy csípje és hangolja újra az önéletrajzát, hogy egyedülálló legyen és biztosítsa Önt abban, hogy folytatja az interjút.
1. Kerülje a klikkszavakat
Egy újrakezdés után a HR személyzete valószínűleg megbetegszik néhány újbóli újrafogalmazott szavak közül. A múltbeli munkatapasztalatok, például a „felelős”, „sikeres”, „fejlett” stb..
(Képforrás: Shutterstock)
Ha ki akarsz állni, és választani akarsz a tömegből, meg kell ismeretlen szavakkal vagy kifejezésekkel játszani. Csinálj egy egyszerű keresést a neten, és könnyen megtalálhatod a Powerume-listákat, mint ez a ResumeEdge-től.
Ugyanilyen fontos, hogy meg kell mutasson be bizonyítékot arra vonatkozóan, hogy mit jelölt magának. Mindenkinek más volt a tapasztalata, hogy miért hívják magukat „innovatívnak” vagy „csapatjátékosnak”. Ezek az élmények megkülönböztetik az egyes jelölteket. Magyarázd el, hogy mit értesz, hogy egy „csapatjátékos” vagy. Az egyik példa az lenne, ha azt mondanánk, hogy egy adott projektben szívesen áldozod fel a csapat jósága iránti érdeklődését. Minél pontosabb vagy, annál többet tudsz kiemelni a többitől.
2. Legyen „alkalmazkodó” önéletrajz
Amennyire csak lehetséges, ne küldje ugyanazt az önéletrajzot minden olyan szervezetnek, amelyet Ön kér. Jobb, ha módosítja az önéletrajzát az adott bejegyzésre vonatkozó munkakövetelményeknek megfelelően. Más szavakkal, Önnek újra kell lennie, amely „alkalmazkodik” a helyzetekhez. Most, hogyan kell ezt tenni?
(Képforrás: Shutterstock)
Először is meg kell fontolnia a formátum a folytatás. Ha felsorolja a munkatapasztalatát és készségeit, használjon funkcionális vagy fordított időrendi stílust?
A funkcionális folytatás kategorizálja a munkatapasztalatát és készségeit a feladatfunkciók szakterületén. Például, ha a múltban különböző végrehajtó tisztségekben dolgoztál, valószínűleg jelentős tapasztalatot szereztél a projektmenedzsmentekben, a tervezéssel kapcsolatos feladatokban stb. Amit tehetsz, olyan fejléceket hozhatsz létre, mint például a "Projekt menedzsment" és a "Tervezés", és felsorolva a felsorolt stílusban felsorolja a megfelelő fejléceket..
Régebben hozzászokunk a fordított időrendi sorrendben stílus, ahol az elmúlt évtizedben egyszerűen felsoroljuk a munkatapasztalatunkat, kezdve a legutóbbi évtől. A toborzó könnyen elolvashatja és megértheti, hogyan fejlődött az idő múlásával a jelölt a pályafutása során, és megnézte, milyen kompetenciák jöttek létre a haladás minden szakaszában..
(Képforrás: Shutterstock)
Ahogy valószínűleg meg tudja mondani, a funkcionális folytatás lehetővé teszi a toborzó számára, hogy könnyedén értékelje a birtokolt készségeket, és különösen hasznos, ha megfelelnek a munkakörülményeknek. Ez nagyszerű lesz azok számára, akik karrier-váltást végeznek, mert hiányoznának az új posztra vonatkozó releváns munkatapasztalatok. Mégis, képesek lesznek kijelölni azokat a konkrét feladatokat, amelyeket a múltbeli munkájuk során tartottak, és amelyek e posztra vonatkoznak.
Másrészt, a fordított időrendi sorrendben az újrakezdés előnyös lenne azok számára, akik az új posztra pályázó pályájukhoz ragaszkodnak. Ez azért van így, mert a korábbi hozzászólások a munkakört tekintve az aktuális bejegyzéshez kapcsolódnak.
Másodszor, az újraindításnak illusztrálja, hogy Ön, mint potenciális munkavállaló, segíthet a szervezetnek a készségekkel és tapasztalatokkal. Minden szervezet más, amikor látásukat, értékeiket és kultúrájukat illeti. Meg kell tennie a kutatásait elég jól ahhoz, hogy megtudja, hogyan járulhat hozzá a szervezethez, és eladhatja azt az önéletrajzán keresztül. Értékesítéssel azt értem, hogy tudnia kell, hogy mit keresnek egy jelöltben, és azt mutatják, hogy ezek a tulajdonságok.
3. Legyen tömör és szép
Az önéletrajz írásakor elképzelhető, hogy az olvasónak nagyon rövid figyelmet kell fordítania. Ha 20 másodpercet olvas, és nem lát semmilyen pontot, akkor az önéletrajzát az „elutasított” halomra helyezi. Ez érthető, mert több száz és több önéletrajzon kell átmenniük. Ezért kell eljutnod a ponthoz, és megragadnod kell a toborzót, hogy megvizsgáld a darabodat.
(Képforrás: Shutterstock)
A szavakkal és azokon való írás nem segítene abban, hogy a toborzó értékelje, hogy Ön a megfelelő személy a munkához. Ha ki kell választaniuk a készségeit és tapasztalatait, akkor nem sikerült. Segítséget kell nyújtania nekik, hogy ezt írja be golyóstílus az olvashatóság javítása. Nincs egyetlen konkrét formátum, amelyet követni kell a golyók számára, de ne feledje, hogy a cél az, hogy egyértelműen megszervezze az Önre vonatkozó információkat.
Figyelembe véve, hogy a toborzónak csak az a korlátozott ideje van minden egyes önéletrajzhoz, ne feledje, hogy az önéletrajzát rövid ideig tartja. A hüvelykujj szabálya legfeljebb két oldalra korlátozza. Nos, lehet, hogy sok dolgot mondhat magáról, de válassza ki azokat a dolgokat, amelyek különösen fontosak a munkához. Válasszon bölcsen szavakat, és válasszon olyanokat, amelyek egyensúlyt teremtenek a túlzott klisé és az informatív között. A szerkesztés során meglepődni fog, hogy hány szavakat hagyhat ki a tartalom nélkül.
4. Írjon karrier-összefoglalót / célt
Időigényes lesz, hogy minden toborzó teljes egészében elolvassa minden egyes önéletrajzát, így a legtöbbjük csak böngészhet, és kiválaszthatja az önéletrajzának főbb vonásait. Miért nem segíthet nekik abban, hogy az elején egy karrier-összefoglalót vagy objektumot kapjanak? Így pontot szerezhet a tények összevonására egy tiszta bekezdésre az egyértelműség érdekében, és a munkatársakat olyan területekre irányíthatja, amelyeket kiemelni szeretne.
(Képforrás: Shutterstock)
Néhány cikk az önéletrajzírásról azt állítja, hogy a karrier-összefoglaló vagy a cél elavult lehet, mivel a munkáltatók kevésbé érdekeltek abban, amit a karrierjében szeretne elérni, mint amit tehetsz értük. Hiszem azonban a munkaerő-felvételi folyamatban két fél vesz részt; a munkáltató és a munkáltató. A tapasztalt munkáltató felismeri a pályázó és a munka közötti munkahelyi fontosságot, mint a jövőbeni teljesítmény és a vállalati hűség jó előrejelzőjét. A pályaválasztási összefoglaló vagy célkitűzés lehetővé teszi, hogy hangot adhasson a törekvéseiknek, hogy a toborzó felmérhesse, hogy a vállalathoz tartozik-e..
tudsz hirdesse meg saját karriercéljait, de ugyanakkor próbáld meg kapcsolja össze azokat, hogy miként járulhat hozzá a vállalathoz. Ugyanabban az időben, kiemelje a múltbeli jelentős eredményeket a toborzónak, hogy arra ösztönözze őt, hogy olvassa tovább, és többet tudjon meg rólad. És mint mindig, próbálja meg tartani rövid, tömör és pontosan.
5. Számítsa ki az eredményeket, ahol csak lehetséges
Ha ott akarsz elkapni a toborzó szemét az önéletrajzodon keresztül, akkor részleteket kell tartalmaznod, amelyek elválasztanák magad a tömeg többi részétől. Előfordulhat, hogy felelősséggel tartozik egy csapatért egy adott projektért az előző vállalatnál, de szükséged van a számokra, hogy visszaállítson és megerősítse követeléseit.
Ahelyett, hogy egyszerűen csak a „Led egy csapatot kutatási projektbe” helyezné el, azt is meg kell mondania, hogy hány ember volt a csapatodban, és hogy mi a mennyisége számszerűsíthető. Most, az írás sokkal teljesebbé válik, amikor írsz..
Látod, sokan vannak ott, akik vezethetnek egy csapatot, megvalósíthatnak programokat, vagy bármi más. Az egyetlen módja annak, hogy megkülönböztesse magát a eredmények arról, hogy mit csinálsz. Számok hozzárendelése ezekhez a teljesítményekhez végül lefordíthatja azt, amit tud értéknövelt a cégnek, amit igényel, és ez az, ami igazán felkéri a toborzókat.
6. Magyarázza meg a réseket
Az egyik dolog, amit biztos lehet abban, hogy a toborzó megkérdezi Önt az interjúban, azok a hiányosságok az önéletrajzában. Ha ezt az interjúba teszed, akkor. Biztonságban lenni, töltse ki a hiányosságokat még az önéletrajzában is. Röviden magyarázza el, hogy miért voltál munkanélküli egy vagy két éve, és mit csinált az idő alatt.
Ha egyszerűen nem hagyja figyelmen kívül a rést az önéletrajzában, akkor azt a benyomást keltheti a toborzónak, hogy van valami elrejteni, vagy hogy nem nézte át a darabját. Lehetséges, hogy az interjú megalkotása helyett az álláskereső előbb azt a következtetést vonhatja le, hogy ez időveszteség lenne. Nem akarod ezt az esélyt álmodozó cégeddel venni.
7. Integrálja a munkahelyi kulcsszavakat
A CNN szerint az összes újrakezdés 51% -a egy nyomkövető rendszeren keresztül történik, amely kulcsszavakat érzékel. Ezeket a kulcsszavakat úgy választják meg, hogy a toborzók milyen pályázatokat keresnek, és általában a munkahirdetésben találhatók. A folytatódó online jelentések egyre növekvő számával az ilyen rendszer felé fordulás nyilvánvaló megoldás, hogy a toborzó hatékonyan lehessen kiszűrni a jelölteket.
(Képforrás: Shutterstock)
Mint ilyen, Önnek, mint kérelmezőnek, saját maga kell végeznie a kutatásokat megtudja, milyen tulajdonságokat vagy készségeket várnak a jelöltektől. Szerencsére ez a nyomkövető rendszer valószínűleg csak a szűrés korai szakaszában kerül felhasználásra, így mindössze annyit kell tennie, hogy győződjön meg róla, hogy beírja a munka legalapvetőbb előfeltételeit.
Bónusz: Vizuális fellebbezések?
Biztos vagyok benne, hogy amikor a legtöbbet önéletrajzokról gondolja, az első néhány dolog, ami az elmédbe jön, az, hogy professzionálisak, ügyesek és lehetőleg ne-ostoba fekete-fehérek. De ha azt is reméli, hogy a tiéd képes lesz különbözni a többi folytatástól, akkor vajon vajon a színek vagy a vizuális fellebbezések különbséget tesznek-e.
Igen, valószínűleg lenne, de nem akarod, hogy a rossz okok miatt kitűnjön. A "Land Your Dream Job 25 innovatív folytatási ötletekkel" sok olyan igazán kreatív és kifogástalan ötletet lát a folytatáshoz, amit a legkevésbé elvárhat a folytatásból. Mint mondtam, ha grafikai munkákhoz tervezel, megfontolhatja ezeket az ötleteket, hogy bemutassa a tervezési képességeit. De ha egy olyan pozícióra néz, amely kevés köze van a grafikához, javaslom, hogy konzervatív legyen a vizuális fellebbezésekkel.
Most mit tehetsz azért, hogy az önéletrajzod egy kicsit más legyen? Először is emlékeznie kell arra, hogy a vizuális fellebbezés elsődleges célja a toborzó megkönnyítése az önéletrajz elolvasásakor. Nem zavarhatja őt. Valójában azt kell használni kiemelje a kulcsszavakat. Szóval, merész vagy dőlt a szövegeket azokon a területeken, amelyeket szeretnénk kiemelni.
Ha színeket használ, próbálja meg korlátozni a használt színek tartományát; túl zavaró lehet. Személy szerint csak világos kék és sötétkék vonalakat használok a különböző fejlécek és szekciók elkülönítésére. Alkalmazom őket, mert könnyen lehetővé teszi az olvasó számára, hogy megnézze, hol kezdődik és végződik az egyes szakaszok.
Lényegében szólva tartsd be a szabályt egyértelműség és egyértelműség.
