Virtuális győzelmek Az álomfeladatok keresése a közösségi média segítségével
Hűvös emlékeztetőként a horror klasszikusban A ragyogás azt mondja nekünk, minden munka és játék nem teszi Jacknek unalmas fiút. Ez az oka annak, hogy a szociális média oldalai életünk szerves részévé váltak - szórakoztató és pihentető módot biztosít számunkra, hogy másokkal kölcsönhatásba léphessünk online.
Mivel azonban a vállalatok először felismerték a szociális média üzleti tevékenysége szempontjából rejlő lehetőségeket, a népszerű webhelyek, például a Facebook és a Twitter használata megváltoztathatatlanul megváltozott. Napjainkban az online álláskeresés sokkal többet jelent, mint a független webhelyek meglátogatása, és a felhasználók a szociális média fiókjaikat a munkahelyi vadászathoz igazíthatják - de mi a legjobb módja ennek?
A munkahely megtalálásához használt közösségi média használata nagymértékben függ a keresett munka típusától. Bizonyos webhelyek jobban megfelelnek az egyes iparágaknak, és bár minden típusú munkahelyet online hirdetnek, fontos, hogy a szociális média webhelyét összpontosítsa a fókuszterületével.
Művészet és média: Pinterest
A társadalmi média klub legfrissebb tagja, a Pinterest egy olyan képalapú oldal, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy táblákat és képgyűjteményeket hozzanak létre, amelyeket megosztottak másokkal. Ez az oldal ideális azok számára, akik érdeklődnek a művészet vagy a média iránt, mivel a részletekre és az esztétikai elismerésre mutat.
A Pinterest hatékony használatához győződjön meg róla, hogy a gyűjtemények egyszerűek és könnyen navigálhatók. Sok szempontból megnézheti a Pinterestet mint fotói CV-t. Valójában a Forbes-i cikk egy szociális média oktatóját, Jason Keath-et idézi, mondván, hogy a Pinterest „vizuális folytatásként használható”. Természetesen ugyanazok a szabályok vonatkoznak az elrendezésre és a megjelenésre: a munkáltatók nem akarják elolvasni a zsúfolt önéletrajzot, így nem akarják megnézni a rendezetlen Pinterest oldalt..
tipp:
Kövesse a kiválasztott szakterületen dolgozó szakembereket. Ezek a szakértők nemcsak vizuális tanácsokat nyújtanak, okos rajzfilmeken, vagy motivációs idézeteken keresztül, hanem összekapcsolhatják Önt a lehetséges munkalehetőségekkel. Azok számára, akik még tanulnak, fontolja meg a pályaválasztási tanácsadókat.
Érdekes statisztikák:
Januárban a Pinterest az összes internetes forgalom 3% -áért felelős. Ez meghaladta a Google+, a Myspace, a YouTube és a LinkedIn által generált összeget (ugyanezen időszakra).
B2B: Linked-In
Amint a B2B közösségi médiája kiterjedt, a Linked-In természetesen az első olyan kikötő, amelyen a szociális média felhasználók keresnek munkát ezen a területen. A Linked-In a legmodernebb szakmai hálózat, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy kapcsolatba lépjenek különböző szakemberekkel, miközben saját átfogó foglalkoztatási történetüket hozzák létre. Ez egy nagyszerű funkció, mivel lehetővé teszi a leendő munkáltatók számára, hogy azonnal áttekintést kapjanak készségeikről és tapasztalataikról.
tipp:
Az ajánlások használata ezen az oldalon nagyszerű módja a munkalehetőségek keresésének. A webhely saját blogja azt állította, hogy a LinkedIn ajánlás egy "lehetőség [a munkáltatóknak], hogy előzetesen elolvassák a referenciát" - erősebb jelöltet adva Önnek, mivel már erős javaslatokkal rendelkezik.
Érdekes statisztikák:
A 2011 végén végzett tanulmány szerint a LinkedIn-nek nevezett álláskeresők 46 százaléka a munkahelyteremtésért felelős hely. Mindezeken felül a Publicis 2011-es jelentésében a LinkedIn nevű válaszadók 59 százaléka volt a legfontosabb társadalmi hálózat.
Helyi munkahelyek: Twitter és Facebook
A helyi területeken belüli munkalehetőségekért a Twitter és a Facebook valószínűleg a legjobb lehetőségek. Ezek a webhelyek a legnagyobb számú felhasználóval és olyan webhelyekkel rendelkeznek, mint például Guardian Jobs lesz dedikált oldalak, amelyekkel csatlakozhatsz és követhetsz - figyelmezteti Önt új lehetőségekre.
tipp:
A releváns csoportokhoz való csatlakozás vagy a megfelelő hírcsatornák feliratkozása a legjobb módja a Facebook és a Twitter használatának a vadászathoz. Számos csoport is elkötelezett magának a tevékenységnek, amely tanácsot ad az interjúk előkészítésére és az önéletrajzának javítására.
Érdekes statisztikák:
A munkahelyi vadászok számára a Facebookot 2: 1 arányban nevezték el a legsikeresebb társadalmi hálózatnak. Ezen túlmenően a Facebook-felhasználók 50 százaléka minden nap hozzáfér a webhelyhez, míg a Twitter azt állítja, hogy lenyűgöző 140 millió felhasználó van, és naponta körülbelül 340 millió tweetet tesz közzé.
A szociális média három aranyszabálya
Míg fontos a szociális média oldalak használata a munkahelyi vadászat során, ugyanolyan fontos, hogy hogyan használják őket, és a szociális média ugyanolyan káros lehet a munkahelyi vadászatra, mint amennyire előnyös. A következő.hu-ban található cikkek szerint a szociális médiában el kell kerülni a következő főbb aktusokat:
1. Ne menj nyilvánosságra
Míg a közösségi médiumok magától értetődően nyilvános platformnak számítanak, a rendszerek adatvédelmi beállításokat kapnak egy okból. Győződjön meg róla, hogy a beállítások korlátozzák a hozzáférést, ha szükséges, hogy elkerüljék a kínos fényképeket azoknál, akiket nem kellett látniuk.
2. Ne munkálkodj a munkahelyen
Megdöbbentően a leginkább elégedetlen alkalmazottak új munkahelyeket keresnek a munkahelyen. Függetlenül attól, hogy ezt az ebédszünetben vagy-e, nem számít. Az Ön jelenlegi főnöke nem fogja értékelni az idejét, és korábban már nem találja magát a munkából.
3. Ne tegyen közzé munkát
A modern világ egyik legegyszerűbb módja, hogy támadó vagy rágalmazó anyagot küldjön a szociális hálózatokra. A legtöbb vállalatnak van egy szerződéses kikötése az online megosztás szürke területére, ezért győződjön meg róla, hogy a hozzászólásai semlegesek és inaktívak.
A szerkesztő megjegyzése: Ezt a bejegyzést írta Rachael Vickers Hongkiat.com részére. Rachael foglalkoztatási és karrier tanácsadó. Több mint tíz éves tapasztalattal rendelkezik abban, hogy segítse az egyének munkát a közszférában vagy más munkában.
