15 Bosszantó Office Jargonok, amelyeket meghallgat
Munka a vállalati világban elég hosszú ideig, és végül felvehetné néhányat zsargon, amit sokan használnak, hogy ötleteiket kapják. Ezeket a szavakat gyakran használják a munka bizonyos szempontjainak cukorbevonására, vagy akár régebben is hamis értelemben hozza létre az optimizmusot azokban, akik épp most kezdték meg pályafutását.
A közelmúltban a Statista közzétett egy listát, amely kiemeli az irodai zsargont, amelyet a brit irritálónak talál. Mint ilyen, itt van egy lista a listában megjelenő zsargonokról, három másik mondat mellett, amelyeket saját kedvencemnek tartok.
“Érintse meg a Base gombot”
Meghatározás:Személyesen találkozni és beszélni valami konkrétról.
Akár keresel kezdeményezzen kommunikációt az egyénnel vagy üzlet, vagy ha javaslatot szeretne tenni, az első dolog, amit meg kell tennie érintse meg a szükséges embereket.
Attól függően, hogy ki ezek az emberek, a bázis megérintése is lehet viszonylag sima vitorlázás vagy teljes rendetlenség.
“Kék ég gondolkodás”
Meghatározás: Gondoljunk olyan kreatív ötletekre, amelyek megtörik a hagyományos és korlátozott gondolatokat.
Még ha soha nem hallottad ezt a kifejezést szó szerint, akkor valószínűleg tisztában vannak az abból eredő akciókkal. Ez az adott kifejezés rendkívül gyakori amikor egy projekt ötletbörze része van, mivel a projektért felelős személyek gyakran megemlítik, hogy hajlandóak kísérletezni bármit és mindent a projektben.
azonban, amikor a végrehajtásról van szó, ezek a vad ötletek végül egy téglafalat találkoznak a különböző korlátozások miatt, amelyeket az ötletbörze alatt nem említettek az összes kemény munkát semmibe veszik.
“Egy utazáson vagyunk”
Meghatározás: A csapatnak, cégnek vagy projektnek még nem kell elérnie küldetését vagy célját.
Ez az egyik ilyen kifejezés általában az induló vállalkozások körében használják. Ezt a kifejezést használjuk arra, hogy megállapítsuk, hogy a csapat vagy a projekt céljait nem lehet könnyen elérni, és ilyenkor elviszi türelmét és elkötelezettségét győződjön meg arról, hogy a vállalat eléri a célt.
Sajnos a vezetők vagy a csapatvezetők gyakran használják ezt a kifejezést bizonyos fokú gyakorisággal, ami végül morphs a kifejezést lóg egy sárgarépát egy ló előtt. Ha az utazás végtelennek tűnik, biztos lehet benne, hogy az alkalmazottai nem fognak hosszú ideig felállni a társasággal.
“Játékváltó”
Meghatározás: Olyan ötlet vagy termék, amely megváltoztatja a nyilvánosság észlelését.
Valójában nincs szükség arra, hogy elmagyarázzuk, mi a kifejezés “játékváltó” azt jelenti, hogy egy olyan kifejezés, amelyet a régi és az új vállalatok is használnak.
Míg van néhány olyan vállalat, amely valójában “megváltoztatta a játékot”, egy más vállalatok többsége nem változtat semmit, mivel csak a már létező koncepciót javítják, vagy olyan ötletekkel jönnek létre, amelyeket senki sem kért vagy nem igényelt.
“Nem-agy”
Meghatározás: Valami, ami keveset vagy egyáltalán nem mentális erőfeszítést igényel, hogy elgondolkodjon.
Ha valaha is akartál találkozni, mint egy kimerítő és egy kis eszköz, a kifejezés “nem-agy” tökéletes az Ön számára. Ha ezt a kifejezést mások előtt használja, akkor azt jelenti, hogy Ön egy olyan ötlet jött létre, amely annyira nyilvánvaló, meglepődtél, hogy senki más nem gondolt rá.
Azonban az életedhez hasonlóan az Ön által felvetett ötletek valószínűleg nem olyan egyszerűek, mint amennyit hiszek, és ez biztosan nem segít, ha úgy döntesz, hogy dörzsölje a fölényét másokra amikor elmagyarázták neked, hogy a zseniális ötleted nem olyan zseni, mint gondolod.
“Gondolt zuhany”
Meghatározás: Az ötletek megosztása a gyakorlati korlátok nélkül.
Bölcs lépés tartsa szem előtt a projekt gyakorlati korlátait amikor egy projekt ötleteinek kidolgozására van szükség. Azok, akik figyelmen kívül hagyják a korlátozásokat és ötleteket hozzon létre függetlenül attól, hogy megvalósítható-e hamarosan kiderül, hogy a tervezési szakaszban az említett ötletek értéktelenek a végrehajtás során.
Ez az oka annak, hogy sok ember bosszantja a gondolatnak a gondolat, mert így lenne szükségtelen leálláshoz vezet a vonalon.
“Hajtsa fel a zászlórudat”
Meghatározás: Egy ötlet bemutatása és megnézése, hogy kedvező reakciót kap-e.
Futtassuk fel a zászlórúd olyan széles körűen nevetséges kifejezést, amely számos különböző variációt váltott ki, mint például “dobjuk le a medencébe, és nézzük meg, hogy splash-e”.
Amikor a kifejezést ismételten komolyan használják az irodában, ez egy olyan jel, amely ezt mutatja a vállalatnak nincs egyértelmű iránya hogy hol akar menni és mit akar elérni.
“Ha nem tetszik, szálljon le a buszon”
Meghatározás: Ha elégedetlennek érzed magad, el kell hagynod a céget.
Talán a leginkább antagonista a teljes listában, “ha nem tetszik, szálljon le a buszon” elég egyszerű kifejezés.
Egyszerűen fogalmazva, ha egy alkalmazott nem érzi magát boldognak a társasággal, kompromisszum megalkotása helyett a munkavállaló és a vállalat magasabb szintje között a munkavállalónak kell lennie csak lemondjon és találjon egy jobb helyet a munkára.
“Küldetésnyilatkozat”
Meghatározás: A cég, szervezet vagy egyének formális összefoglalója és értékei.
A missziós nyilatkozat az egyik ilyen mondat mindenki hallja, mikor lépnek be egy új cégbe. Azonban, ha gyakori munkahelyi tartály, ez az adott kifejezés végül elveszíti az üdvözlését.
“Vedd fel és fuss vele”
Meghatározás: Annak érdekében, hogy folytasson egy olyan feladatot, amelyet valaki más nem tudott befejezni vagy működni.
Senki sem szereti más emberek feladatait, különösen akkor, ha az említett feladat intim tudást igényel a projektről. Sajnos nem mindenkinek van egy luxusa, hogy nem hajlandó felvenni egy másik személy munkáját, ezért van ilyen bosszantó kifejezés, hogy a fogadó végén lesz.
“Punch egy kiskutya”
Meghatározás: Csinál valami szörnyű, hogy előnyös legyen az üzlet.
Valaki lelkiismerettel van? Ha igen, akkor válaszoljon a kérdésre ez a konkrét mondat biztosan megdöbbent.
Alapvetően a mondat apróbb verziója “a végek igazolják az eszközöket”, nak nek “lyukaszt egy kiskutya” Valami nagyon kevesen hajlandók volna. Tehát, ha valaki megszólal a közmondásos kiskutya lyukasztására, biztosan azt mondhatjuk, hogy néhány ember nem veszi jól.
“Vedd fel a kacsainkat egy sorban”
Meghatározás: Egy csapat vagy több fél összehangolása egy esemény vagy vita előkészítéséhez.
Felszíni szinten, “vedd fel a kacsainkat egy sorban” úgy hangzik, mint egy nagy kifejezés. Végül, aki nem szeret egy jól szervezett csapatot egy új projekt kezelésére?
Azonban, ha egyszer eljutsz a több fél felkészüléséért egy közelgő feladathoz, akkor biztosan kiderül, hogy ez az egyik ilyen “könnyebb mondani, mint megtenni” kifejezés.
“Nyílt ajtó politika”
Meghatározás: Amikor egy vállalat magasabb szintjei ösztönzik a “nyisd ki” kommunikációs politika.
Ez a kis zsargon egy személyes kedvencem. Sokan lehetnek olyan főnökök, akik azt állítják, hogy ők nyitott a visszajelzésekre és a kritikára mivel ösztönözni kívánják a vállalat nyitottságát és átláthatóságát, és bár egyes főnökök szívesen fogadják a nyílt ajtó politikáját, vannak még olyan esetekben, amikor a főnökök nem gyakorolják, amit prédikálnak.
Ha elég szerencsétlenség lenne találkozzon az egyik főnökkel, a legjobb eset az, hogy figyelmen kívül hagyják észrevételeiket és inputjaikat. Ami a legrosszabb esetet illeti? Nos, mondjuk csak vannak olyan főnökök a világon, akik meglehetősen bosszantóak.
“Visszaszáll”
Meghatározás: Válaszoljon vagy válaszoljon valakire.
A visszaállítás az egyik olyan szó, amit sokan félnek, ha hallják, vagy ha hosszabb ideig nem hallják.
Azok, akik félnek a világ visszatérésének meghallgatásáról, azt jelentenék teljesen elvárják, hogy jelentős változás következzen be a jelenleg dolgozott projektben. Másrészt, azok, akik soha nem hallják a szavakat, azonnal arra a következtetésre juthatnak, hogy az ügyfél valamilyen mással foglalkozik. Ez a cselekvés lehet potenciálisan azt jelenti, hogy az alkalmazottak kénytelenek voltak túlórázni az ügyfél késői visszajelzései miatt.
“Vissza a rajztáblához”
Meghatározás: A semmiből indul.
Talán a legfélelmetesebb zsargon. Visszatérve a rajztáblához azt jelenti, hogy az összes kemény szó, amíg ez a pont felesleges lett, arra kényszerít, hogy átgondolja a projektet négyzetből.
“Összefoglalva”
Bár ez a zsargon kellemesen hangzik a friss gráfnak, aki éppen most kapta meg első munkáját, azok, akik tisztességes munkatársak voltak, jól tudják, hogy a legtöbb szó “tulajdonképpen” átlagos.
Az azonban az a lényeg, hogy nem számít, milyen szavakat használ, az irodában való munkavégzésnek nem szabad méltó tapasztalatnak lennie bárki számára.
