Survive Office 10 tipp a vállalati létra mozgatásához
A munkavállalók többsége lehetőségeket keres a vállalati létrán felmászni. Ugyanakkor a vállalati világban nem elegendő puszta ambíció. Ami fontos, hogy van a fegyelem és a pozitív szándék elérni a kívánt szintet.
Fontos megjegyezni, hogy van egy kis elvek és cselekvések kombinációja, amelyek végül a különbséget teszik. Először is, itt van 10 jelentős tipp, amellyel a szakmai életben gyakorolhatod, hogy magad is felkelj. Menjünk át őket egyenként.
További javasolt hozzászólások:
- Hogyan egyensúlyozhatjuk a munka életét
- 10 A leginkább megkérdezett interjúkérdések
- 7 Nagyszerű módja az önéletrajzod észrevételének
- 5 módja annak, hogy megtartsa magát a munkahelyre
- 25 innovatív önéletrajzával készítsd el álmai munkádat
- 5 Fontos szempontok, amelyeket figyelembe kell venni a munkaajánlat elfogadása előtt
1. Készíts magadnak bemutathatóvá
A vállalati világ nem olyan hely, ahol a szépség a bőr mélyén fekszik, hanem a megjelenése, ami nagyon fontos. Hogy öltözzön fel sokat mesél a hozzáállásod és a legtöbb esetben, A hivatalos ruha azt jelenti, hogy komolyan dolgozol.
Azt is jelzi elkötelezettségét a vállalat ügyeire. Az a személy, aki alkalmi ruhát visel, mindig kevésbé elkötelezett és nem a munkájára összpontosít.
2. Vegyen kezdeményezést
Próbáld meg magaddal bevonni a kollégád vagy a főnök találkozásával kapcsolatos problémákat. Ha a problémamegoldás egy kicsit többletmunkával történik, ne aggódj, hanem próbáld meg a lehető legjobban segíteni. Ne feledje, hogy a vezető mindig szívesen megy a tartományán túl, hogy segítsen másoknak.
A felügyelők gyakran észreveszik azt, aki hajlandó kezdeményezni és segítő kéz felajánlani, mivel csak úgy néz ki, mintha nem csak a vállalatnál dolgozik, hanem valójában hozzá tartozik. Ez az a fajta ember, akit a főnökök be akarnak menni a menedzser birodalmába.
3. Légy jól felkészülve
Fontos, hogy komolyan vegye a legkevésbé fontos feladatokat is. A felettesed is észrevegyék az előadásokon és más anyagokon keresztül amit nekik bemutat. A látszólag ártalmatlan hiba tartósan rossz benyomást hagyhat a főnöke.
A gyorsan változó vállalati világban az ülések rövid időn belül hívhatók. A pánikolás helyett próbáljon meg ilyen találkozókat tartani arra, hogy bebizonyítsa, hogy képesek vagyunk a főnöködre. Az ilyen kis hatásfokok a vállalati létra nagy ugrásához vezethetnek.
4. Legyen felelős
Személyestől szakemberig. felelősségteljes személyiség fontos az élet minden területén. Legyen pontos, tartsa meg a menetrendet, kezelje az idejét, és prioritást adjon a napi feladatoknak - mindezek segítenek komolyan vennie a felelősségét.
Ha nem felel meg bizonyos feladatoknak, akkor Önnek kell lennie elismerje a hibáját és kérje a bocsánatkérést. A főnök mindig olyan emberre néz, aki nem csak készen áll arra, hogy vállalja a felelősséget de hajlandó viselni a következményeket meghibásodása vagy felelőtlensége.
A felelősségvállalás nem csak a munkád etikája, hanem a te dolgod is az élet elve ha arra törekszünk, hogy óriási sikerre törekedj az életedben.
5. Soha ne késleltesse
A munka elhalasztását tekintjük kevésbé elkötelezett és nem összpontosított. Sok olyan alkalmazott van, aki a munkájukat napokra és akár hetekre halasztja. Ezek az egyének alig emelkednek a csúcsra. Ehelyett még nehezebb lesz a társaság bérszámfejtésében maradni.
Ne feledje, hogy az a jó ideje, hogy megtehessük azt, amit az Ön számára kijelöltek, a határidő lejárta előtt. Ha egy feladat nem rendelkezik határidővel, próbálja meg hozzáadni azt. Ez megakadályozza, hogy késleltesse munkáját.
6. Hatékonyan kommunikáljon
A hatékony kommunikáció (mind a szóbeli, mind a szöveges) a sikeres karrier fontos eszköze. Ha képes vagy a gondolatait és véleményét hatékonyan tegye, a főnökök és a vezetők körében a legnagyobb figyelmet kapja.
A jobb stílust érintő kommunikáció fele a munkának. Kérdezze udvariasan. Egyértelműen. Mondja barátságosnak. Ossza meg gondosan a véleményét. Ez azt jelenti, hogy kell lenned érzelmileg stabil, mivel a főnökök csak azt a személyt keressék, aki hatékonyan kommunikál, miközben minden helyzetben megtartja az érzelmeit.
7. Kerülje, hogy túl okos legyen
Számos alkalmazott dolgozik, akik okosan próbálnak cselekedni, magatartást tanúsítanak, hogy nem csak okosak, de el tudnak menni a buta dolgokkal az irodában, és még mindig nem fognak elkapni. Ön nem lehet az egyik “Okos” fiúk
Emlékezik, valaki megkapja a szót a főnököknek. Az ilyen cselekmények soha nem segítenek. A Facebookon dolgozni, és megpróbálják elrejteni, míg a főnök áthalad a szakszerűtlen, és a legtöbb főnök az ilyen típusú cselekményeket megsérti az irodai szabályoknak. Csak főnök nem szereti valakit, aki kihívja a szabályait, közvetlenül vagy közvetve.
9. Értsd meg a főnöködet
A promócióra törekvő alkalmazott számára a főnöke megértése rendkívül fontos. Értékelje a főnököt, ha szükséges, de ne menjen át a fedélzetre, mert szingofánként találkozhat. És ha szüksége van a javaslatára, próbáljon kiegyensúlyozott és jól átgondolt véleményt adni.
Ha hosszú ideig dolgozott egy munkahelyen, a főnöke elvárná, hogy megértse a munka etikáját, és kövesse őket. Ez nemcsak megkönnyíti a dolgokat, hanem előkészíti a szakmai előrehaladást.
9. Ismerje meg, hogy ne mondjon
Ismerje meg, hogy nem. Természetesen nem sértenie a főnököt, a menedzsert és a kollégákat, de meg kell bölcsen hangzik el a nézeteltérését és véleményét. A polírozottabb „nem” mondás nem fogja károsítani a vállalat kapcsolatát és pozícióját. A kollégák között nézeteltérésekre van szükség, de a lényeg az, hogy hogyan történik.
Számos udvarias mód van arra, hogy nem mondjam, de mi az egyetemes bocsánatot kérjen, mielőtt bármit visszautasítana, mert az ember úgy érzi, hogy őszinte vagy. Ha nem ért egyet a kolléga véleményével, akkor megteheti mondják elismerésedet mielőtt megosztaná saját véleményét.
Légy őszinte és őszinte. A főnök valószínűleg elvisz a vezetésbe, amikor azt akarja, hogy valaki, akinek saját álláspontja van, és mer a véleményének meghallgatása.
