5 A társalapító titkai Érdemes

Míg az emberek 99% -a még mindig benyújtja az önéletrajzát, a 0,01% -a van állandóan közeledett az alapkezelők több millió finanszírozással rendelkeznek. Miért történik ez? Egyszerűen azért, mert az induló ipar titánjai.

Például a közelmúltban megtudtam, hogy korábbi munkám során valaki fizet 10 ezer dollár havonta „részmunkaidős” munkához. Ez csak 20 óra hetente, 80 óra havonta, és minden, amit csinál tanácsadóként járjon el a vállalkozás alapítóinak.

Annak ellenére, hogy nem volt társalapító, még mindig ezen a szinten van több, mint az amerikaiak többsége azért, mert az évek során több olyan képességet épített ki, amelyek nemcsak az általuk dolgozott vállalatoknál hasznosnak bizonyultak, hanem a saját indításához is.

Szóval, mi a titka? Hadd figyelmeztessek neked, hogy ezek a titkok időbe telik a felépítés. Nem csak néhány gyors és egyszerű megoldás, amit egy hét, hónap vagy egy év alatt online tanulhat. Ezek a olyan dolgok, amelyeket felvesznek, tapasztalatokat szereznek, és több éven keresztül végeznek. És ha éppen most kezdte el a karrierjét, fontos, hogy tartsa szem előtt a következőket (gondolj rá, mint a jövőbe való befektetés).

1. Különböző készségekre szakosodni

Ez ironikusan azt mondani, hogy több készségre kell szakosodnod mivel a szakosodás azt jelenti, hogy összpontosított, és csak egy dolog a legjobb, de a játéktér az elmúlt években megváltozott. Az "összes kereskedés, semmi mester" mondat már nem alkalmazható.

Bárki több mestere lehet. Példa - sok befolyásos technológiai vállalkozó az egyik területen megvalósult, és más készségekre is nagyszerűek amely fontos szerepet játszik vállalkozói törekvéseikben.

Mivel beszélünk az alapítónál egy alapítónál bérelt, fontos megérteni, hogy általában az induló vállalkozások korlátozott erőforrásokkal rendelkeznek a perks és a fizetéshez, ezért ők is értékeli azokat a személyeket, akik több készséget szereztek azokon, akik csak egy dologra specializálódtak. Például a legtöbb nem engedheti meg magának, hogy külön csapat legyen marketing és fejlesztés céljából. Ha mindkettőt megteheted, akkor a magas asztalon egy helyet biztosíthat.

Természetesen ez nem jelenti azt, hogy azok, akik csak egy dologra specializálódnak, nincs esélyük arra, hogy társszerzőként vegyenek fel. Amit mondok, az az ez egy nagyszerű plusz.

Egy másik fontos megjegyzés ez ha nemzetközi szinten kívánja bérelni, nem fog fájni, hogy megtanuljon néhány idegen nyelvet is. Ha jól beszél angolul, a német nyelvtanulás egyszerű lesz. Mandarin és spanyol is meleg a piacon.

2. Próbáljon gyorsan tanulni

A vállalkozók rendkívül elfoglalt emberek és minden második másodperc fontos a célok eléréséhez. Ha a cél az, hogy valaki legyen, akit a különböző startupok akarnak lenni a végrehajtó csapatukban, akkor tényleg szükséged van rá tanulni, gondolkodni és cselekedni gyorsabban, mint a legtöbb ember.

Például, ha egy 300 oldalas könyv elolvasása az átlagos személy 8 órát vesz igénybe, a cél az, hogy három vagy négy óra múlva végezze el. A Staples által készített sebességolvasási tesztben látható, hogy egy az átlagos főiskolai hallgató 450 szót percenként olvas, egy magas szintű ügyvezető, 575 fő, 675 főiskolai tanár és 1500-nál nagyobb sebességű olvasók. amely valószínűleg olyan ügyvédeket is magában foglal, akik naponta vagy hetente olvassanak több ezer oldalt.

Természetesen nem csak az olvasásról van szó. A cél az, hogy tartsd meg agyadat. Ez azt jelenti, hogy szükség van az agyad képzésére, hogy folyamatosan alkalmazkodj és tanulj új dolgokat, mert mit olvas, ha nem tudod megtanulni az olvasott dolgokat, jobb? Ez vonatkozik az új technológiák tanulására is, amelyek bármikor felmerülhetnek programozás, marketing, nagy adatok, vagy hasonlók.

3. Legyen mentális és érzelmi erőszak

Az indítás indítása mindkettő mentálisan és érzelmileg adóztat. Sokan azt feltételezik, hogy a vállalat hierarchiájának tetején való részvétel azt jelenti, hogy a leginkább stresszes döntések megtörténik, ha valóban megdöbbentünk. Minden nap a döntéshozatal, a kisebb dolgoktól a szó szerinti döntéshozatalhoz, amely potenciálisan a vállalatot lefelé (vagy több millió finanszírozást biztosítson).

Feltételezzük, hogy minden nap stresszes lesz és hogy a feltételezett pihenőnapok vagy a nyaralás ideje alatt (ha van még ilyen dolog) is bombázni fogsz. A mentális és érzelmi keménység kifejlesztése nem pontos tudomány, de ez szigorú introspektus és meditáció révén is elvégezhető, beleértve a tanulást elviselje a kisebb kényelmetlenségeket, értékelve a hiedelmeket, és a tetszik. Itt van egy jó cikk erről a témáról.

Az alapítók, akik társalapítót keresnek, érzékelhetik és érzékelik a gyengeséget a mentalitásodban és az érzelmekben. A múltbeli rekordja is ragyogó jelzés lesz mennyire kemény vagy gyenge vagy a nagy stresszhatású környezetekben és helyzetek. És ha úgy vélik, hogy nem azon a szinten vagy, ahol jól tudnak lenni, akkor a legjobb helyszínen nem kapod meg a munkát még akkor is, ha sok szempontból magasan képzett.

4. Személyes projektek építése

Miután tapasztalat egy vezető vállalatnál szerepe határozottan egy plusz, és valószínűleg nagy számban lesz. De tudod, mi lesz "valószínűleg" "valószínűleg"? Építsd meg a saját személyes projektedet, amely a készségeidet és az évek tapasztalatait fejezi ki.

Ugyanebben az értelemben, hogy a tényleges készség az iskolából kapott fokozatokat is megkomponálja, a konkrét példája a tapasztalatodnak csodákat fog dolgozni a munkahelyedben.

Válaszoljon erre a kérdésre keressen egy társalapítót az indításhoz ki szeretne inkább bérelni? Valaki, aki 10 éves tapasztalattal rendelkezik három különböző nemzetközi vállalat internetes fejlesztésében, és vezetői szerepeket töltött be valaki, aki saját SaaS cégét építette és már 2 éve működik?

Személyes projekt építése meghajthatja karrierjét a jövőbe. Kezdjük a sikeres múltbeli cégekkel, köztük a jelenleg is virágzó cégekkel, és tegyük előre, hogy mi lesz a forró a jövőben. Minden arról szól megjósolni, hogy mit kell majd az embereknek, milyen problémákat fognak tapasztalni, és hasonlók.

A mai piaci világban, Az adatok vitathatatlan jelentőségűek. A nagy mennyiségű adatot gyűjtő vállalatok most vezeti az adat-tudomány forradalmát. Az adatmegjelenítés ugyancsak előrehaladott trend hogy sok vállalat most lép fel, és az adatok feldolgozásának és bemutatásának szükségessége egyre növekszik.

5. Legyen messzire látható, jó időzítéssel

Valaha csodálkoztam miért egyes termékek mint az iPhone vagy a digitális fényképezőgépek forradalmiaknak tekinthetők, annak ellenére is, hogy azok a gyártók nem voltak az elsőek fejleszteni?

Az első érintőképernyős telefon volt 1992-ben az IBM kifejlesztette az utat, de az Apple 2007-ben vette át a tortát. Az első digitális fényképezőgépet a Kodak 1975-ben fejlesztette ki, de csak néhány évtizeddel később megjelentek más digitális fényképezőgépek - ami elkerülhetetlenül Kodak bukásához vezetett. Olyan dolog van, mint amilyen hamar elindul vagy túl későn indul.

Itt látod a mintát? Nem számít, ha van egy “forradalmi” termék ha nem tudod, hogyan kell időben kiadni a kiadását. Az időzítés minden, mint mondják, de az igazság az, hogy meg kell megérteni a piacot, hogyan gondolkodnak az emberek, hogyan kedvelik a dolgokat. Készen állnak rá?

Lény hatalmas mennyiségű információhoz juthat és pontos előrejelzésekkel szolgálhat a döntéshozatalhoz az a vállalat, amelyik a céget előre mozdítja, az egyik alapítói készség. Ehhez sok mentális készségre van szükség, és ez egy bizonyíték a képességedre akkor is, ha ezt megteheti.

Néhány végső gondolat

Bármelyik számlán, amint azt az elején említettük, ezek nem olyanok, amiket egyszerűen egy nap alatt fel lehet venni, hét, még egy év is. Ezek olyan készségek és tapasztalatok, amelyeket a kemény munka és az előrehaladás iránti évek során felveszi. Ők szélsőséges türelmet, szenvedélyt és fókuszt igényelnek, és ezért nem sokan, akár maguk az indító alapítók is elérik a kívánt sikerszintet.

Ha te már most már elkezdhetné ezeket, vagy azáltal, hogy a múltban már megtörtént dolgokat alapozza meg, és megkezdi építeni és újraértékelni magát, akkor az esélye van sikeres indításkor egy társalapító pozícióba kerülhet.