Több nyaralási idő javíthatja a termelékenységét? [30 ország összehasonlítva]

Japán, amely munkamániás kultúrájáról ismert, főcímekről számolt be, amikor azt jelentették, hogy kormánya egy olyan törvény elfogadását fontolgatja, amely arra kényszeríti a munkavállalókat, hogy szabadságot vegyenek. Sok oka van annak, hogy hozzájáruljon egy ilyen drasztikus döntéshez, beleértve azt a gondolatot, hogy ez a lépés segíthet a japán gazdasági növekedés újjáélesztésében évekig tartó stagnálás után.

De tényleg ilyen egyszerű? Több szabadságot jelentenek a megnövekedett termelékenység?

Bár sok cikk van írva az interneten (beleértve a sajátat is), amelyek azt mondják, IGEN, kevesebb munkanap vezet magasabb termelékenységhez, az adatok hiányosak vagy általában csak egy országot használ. Azt hittük, adjuk az adatokat egy második pillantásra, és ezzel sokkal nagyobb lesz.

Tehát itt mi történt

Lehet, hogy találkozott a jelentésekkel Svájc a legeredményesebb ország, a globális versenyképességi jelentés alapján. Megvizsgáltuk a módszertant, és megállapítottuk, hogy ezek visszaáll a globális versenyképességi indexre (GCI) mint “a gazdaság termelékenységének és versenyképességének megfelelő becslése.”

technikailag, a magasabbak egy országot rangsorolják e jelentésről, minél magasabb az ország termelékenysége.

Tehát a 2014-es Globális Versenyképességi Jelentés szerint rangsoroltuk a 30 legversenyképesebb országot, és összehasonlítás céljából megtaláltuk a következő négy adatcsoportot:

átlagos munkaidő hetente
törvény által előírt minimális éves szabadság
szülői szabadság napjai
törvény által előírt szülői szabadság

Jegyzet: Az adatok helyesek, mint a forrásokból 2015. februárjában. A források a táblázat alján találhatók.

Munkaidő és országonkénti távozás

Ország	Munkaidő hetente	Minimális megbízott éves szabadság (nap)	Fizetett ünnepnapok	Fizetett nyaralási napok	Szülői szabadság
(1) Svájc	30 óra *	20 nap	N / A	20 nap	14 hét
(2) Szingapúr	40 óra	8-14 nap	11 nap	7 nap	16 hét
(3) Egyesült Államok	34 óra *	0 nap; 6-20 nap (doe)	0 nap	0 nap	0 nap
(4) Finnország	32 óra *	30 nap	9 nap	25 nap	15 hét
(5) Németország	27 óra *	24 nap	10-14 nap (államtól függően)	20 nap	14 hét
(6) Japán	33 óra *	10 nap; +1 nap szabadság minden yosra (max. 20 nap)	N / A	10 nap	14 hét
(7) Hong Kong	40 óra	7-14 nap (yos függvényében)	N / A	7 nap	10 hét
(8) Hollandia	27 óra *	20 nap	10 nap	20 nap	16 hét
(9) Egyesült Királyság	32 óra *	28 nap	8 nap (Skóciában 9)	28 nap	39 hét
(10) Svédország	31 óra *	25 nap	N / A	25 nap	480 nap
(11) Norvégia	27 óra *	25 nap	2 nap	21 nap	56 vagy 46 hét
(12) Egyesült Arab Emírségek	40 óra	2 nap / hónap az első évre; 30 nap> 1 yos esetén	10 nap	25 nap	45 nap
(13) Dánia	27 óra *	30 nap	9 nap	25 nap	52 hét
(14) Tajvan	40 óra	7-30 nap (yos függően)	25 nap	7 nap	8 hét
(15) Kanada	33 óra *	10 nap	5-10 nap (tartománytól függően)	10 nap	50 hét
(16) Katar	40 óra	15-20 nap	10 nap	15 nap	50 nap
(17) Új-Zéland	34 óra *	20 nap	11 nap	20 nap	14 hét
(18) Belgium	30 óra *	20-24 nap (heti munkanapok függvényében)	10 nap	20 nap	15 hét
(19) Luxemburg	32 óra *	25 nap (a fogyatékkal élő munkavállalók számára további 6 nap)	10 nap	25 nap	16 hét
(20) Malajzia	40 óra	8-16 nap (a yótól függően)	19 nap	7 nap	60 nap
(21) Ausztria	31 óra *	30-36 nap (yos függően)	13 nap	30/35 nap	16 hét
(22) Ausztrália	32 óra *	20 nap (a munkanélküliek számára 25 nap)	9-11 nap	20 nap	18 hét
(23) Franciaország	29 óra *	30 nap (további 22 nap> 35 munkaóra / hét)	1 nap	25 nap	16 hét; 26 hét harmadik gyermeknél.
(24) Szaúd-Arábia	48 óra	21-30 nap (yos függően)	10 nap	15 nap	10 hét
(25) Írország	35 óra *	20 nap	9 nap	20 nap	26 hét
(26) Dél-Korea	42 óra *	15-25 nap (yos függően)	N / A	15 nap	90 nap
(27) Izrael	36 óra *	10-28 nap (yos függően)	N / A	10 nap	14 hét
(28) Kína	44 óra	5-15 nap (yos függően)	11 nap	5 nap	98 nap
(29) Észtország	36 óra *	28 nap (szerződéstől függően)	N / A	20 nap	140 nap (extra 2 wks orvosi komplikációk esetén)
(30) Izland	33 óra *	24 nap	12 nap	24 nap	90 nap

* doe - a munkáltatótól függően; * yos - a szolgálati év

Forrás:

Top 30 legversenyképesebb ország, globális versenyképes jelentés
A kötelező minimális foglalkoztatási szabadság országonkénti listája, Wikipedia
* Átlagos éves munkaidő, egy munkavállalónként, OECD
Munkahét és hétvége, Wikipédia
Szülői szabadság, Wikipedia

ranglistán

Most már megértjük, hogy a fenti táblázat egy teherautót tartalmaz az adatokról, és aki rendelkezik a szabadidővel az adatcellákon keresztüli áthaladásához, ugye? Ebben a fejezetben csak az egyes kategóriákra vonatkozó összefoglalót adjuk meg, amit a ranglistáknak nevezünk.

Kezdjük a heti munkaidőkkel.

A legtöbb munkaidővel rendelkező országok:

48 óra - Szaud-Arábia
44 óra - Kína
42 óra - Dél-Korea
40 óra - Szingapúr, Hong Kong, Tajvan, Malajzia, Katar, Egyesült Arab Emírségek,
36 óra - Izrael, Észtország

A legkevesebb munkaidővel rendelkező országok:

27 óra - Németország, Hollandia, Norvégia, Dánia
29 óra - Franciaország
30 óra - Svájc, Belgium
31 óra - Svédország, Ausztria
32 óra - Luxemburg, Ausztrália

Ha azt a országot keresed, amely a legmagasabb számú meghatalmazott éves szabadságot foglalja magában, nézd meg ezt:

A legtöbb éves szabadsággal rendelkező országok (nap):

30 nap - Finnország, Franciaország, Dánia, Ausztria
28 nap - Egyesült Királyság, Észtország
24 nap - Németország, Izland
25 nap - Svédország, Norvégia, Luxemburg
21 nap - Szaud-Arábia

A legkisebb éves szabadsággal rendelkező országok (nap):

0 nap - Egyesült Államok
5 nap - Kína
7 nap - Tajvan, Hong Kong
8 nap - Szingapúr, Malajzia
10 nap - Izrael, Kanada, Japán

Ha kíváncsi, hogy a nyaralás napjai ténylegesen befolyásolják-e a munkahelyi termelékenységet, akkor ezek a ranglisták, amiket látni szeretnének.

Országok a leginkább fizetett szabadságnapokkal:

30 nap - Ausztria
28 nap - Egyesült Királyság
25 nap - Finnország, Svédország, Egyesült Arab Emírségek, Dánia, Luxemburg, Franciaország
24 nap - Izland
21 nap - Norvégia

A legkevésbé fizetett szabadságnapokkal rendelkező országok:

0 nap - Egyesült Államok
5 nap - Kína
7 nap - Szingapúr, Hong Kong, Tajvan, Malajzia
10 nap - Japán, Kanada, Izrael
15 nap - Katar, Szaúd-Arábia, Dél-Korea

Szülői szabadság, sok ország, köztük az Egyesült Államok vitatott témája. Itt vannak azok az országok, amelyek a szülőknek egy csomó időt szabadítanak fel, és azok, akik nem.

A leghosszabb szülői szabadsággal rendelkező országok:

480 nap - Svédország
56 hét - Norvégia
52 hét - Dánia
50 hét - Kanada
26 hét - Írország

A legrövidebb szülői szabadsággal rendelkező országok:

45 nap - Egyesült Arab Emírségek
50 nap - Katar
8 hét - Taiwan
60 nap - Malaysia
10 hét - Hong Kong, Szaúd-Arábia

Végül, itt vannak a díjazott ünnepnapokon elért ranglisták, más néven ünnepek, amelyeket szünetet kapsz, miközben még mindig fizetnek..

Országok, ahol a leginkább fizetett ünnepek vannak:

25 nap - Taiwan
19 nap - Malaysia
13 nap - Ausztria
12 nap - Izland
11 nap - Singapore

A legkevésbé fizetett állami ünnepekkel rendelkező országok:

0 nap - Egyesült Államok
1 nap - Franciaország
2 nap - Norvégia
5 nap - Kanada
8 nap - Egyesült Királyság

Szemléltető eszköz

Olvasóinknak, akik elfogadják a tl; dr megközelítést, itt van egy olyan infographic, amely segíthet abban, hogy jobban megjelenítse az itt bemutatott adatok mennyiségét, amelyet a Piktochart barátai terveztek meg.

Szerkesztő megjegyzése: Ez az infographic elérhető a Piktocharton, és szabadon használható.

Következtetés

Míg módszereink messze nem tudományosak, nem látunk olyan mintát, ahol több nyaralási nap hozzájárul ahhoz, hogy egy adott ország termelékenysége vagy versenyképessége növekedjen. Ismét az adatok itt és fel vannak tüntetve az Ön ellenőrzéséhez és értelmezéséhez.

Mondja el, mit gondol.