A jelölt interjúja soha nem volt könnyű. Ez magában foglalja az előretekintést, a látást és azt a képességet, hogy az interjúalany szemében látja. Egy interjúalanynak képesnek kell lennie arra, hogy...
Hivatal - Oldal 2
Ahogy a bébi boomok nyugdíjba vonulnak, és a kitöltendő szervezetek vezető pozícióiban üregeket hagynak, a Gen-X, a Gen-Y és a Gen-Z felállt a felvételre. Egyes szervezetek úgy vélik, hogy ezek...
Teljesen vártam a saját üzletemnek az érett 25 éves kora. Ez a vak vezetés a sikerhez a saját készségeim, génjeim és nevelésem terméke viszonylag gyakori jellemző az életkoromban élő emberek...
Akár tetszik, akár nem, a munkakörnyezetünk feltételei hatással vannak a működésünkre. Azonban többet említünk, mint a görcsös irodaterületet, amellyel fel kell töltenie. A belső munkák nagy része az irodában túllépje...
Valamennyi üzleti szervezet alapjait ismert alapítványokba épít. Ezek az alapok általában az ügyfeleik és az alkalmazottak számára. Ezek az értékek azonban gyakran elhanyagolódnak az elfelejtésre. És ha pénzt adsz, mint...
A nemzedékek sokfélesége minden társadalmi és vállalkozói szervezet fejlődésének középpontjában áll. A németek például egy ilyen nagyszerű rajongója ennek az ötletnek, amit építettek Mehrgenerationenhaus (többgenerációs házak) az egész országban, ahol...
A Z generáció azok, akik a 90-es évek közepén születtek a korai 00-as évek elején, akik mindegyike alapvetően könnyebb időt töltött a tablettákkal, mint a kisgyermekkori járókelők. Ez a demográfiai...
Titokban lehet nevezni, “élet hack” vagy csak a józan ész, de a boldogság a termelékenység kulcsa. A munkahelyi termelékenység növelésének egyik leggyorsabb és leghatékonyabb módja lehet a pozitív és elégedett....
